Betriebliches Gesundheitsmanagement

Gesunde Mitarbeiter kosten Geld, kranke ein Vermögen

Im Umfeld der Globalisierung, dem Wandel zur Dienstleistungsgesellschaft, dem demographischen Wandel und wirtschaftlich turbulenten Zeiten steigen bei vielen Arbeitnehmern die Belastungen. Aber während die Anzahl der Arbeitsunfähigkeitstage auf Grund physischer Erkrankungen rückläufig bzw. stagnierend ist, sind Fehltage wegen psychischer Erkrankungen laut der AOK von 1996 bis 2007 um ganze 58 Prozent gestiegen. Der finanzielle Schaden für Unternehmen ist enorm: Mit jedem Ausfalltag entstehen Kosten von durchschnittlich 400 Euro.

Viele Unternehmen haben erkannt, dass ihre Mitarbeiter die wichtigste Ressource sind. Firmen können mit relativ einfachen, präventiv wirksamen Mitteln die Gesundheits- und Stresskompetenz ihrer Mitarbeiter stärken. Sport- und Ausgleichsangebote, Kurse zum Stressmanagement und Führungskräfteschulungen haben einen positiven Effekt und ein sehr gutes Kosten-Nutzen-Verhältnis

Natürlich kosten Maßnahmen Geld. Interessanter ist aber die Frage: Was kostet es ein Unternehmen, wenn nichts unternommen wird? Durch sinkende Krankheitstage, steigende Produktivität und Einsparung von Ressourcen rechnen sich diese Investitionen schnell. Der durchschnittliche ROI aus verschiedenen Studien zusammengetragen beträgt 1:3 bis 1:4.

Mitarbeiter-Gesundheit fördern – das Unternehmen stärken

Ein Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) zielt darauf ab, die Bedingungen am Arbeitsplatz für Mitarbeiter zu optimieren. Damit zum einen die Gesundheit und Motivation nachhaltig gefördert und zum anderen die Produktivität, Produkt- und Dienstleistungsqualität eines Unternehmens erhöht wird. Seit 2009 wird an Unternehmen mit vorbildlichen Betrieblichen Gesundheitsmanagement der Corporate Health Award verliehen.

Auch für kleinere oder mittelgroße Unternehmen lohnt es sich, entsprechende Maßnahmen umzusetzen. Damit werden nicht nur die Arbeitsunfähigkeitstage reduziert, sondern auch das Image des Unternehmens positiv beeinflusst. Dies ist im Kontext der demografischen Entwicklung und des Fachkräftemangels ein nicht zu unterschätzender Wettbewerbsvorteil.

Die TÜV SÜD-Experten helfen Ihnen weiter: Ob es um Wissensvermittlung, Bestandsanalyse oder die Einführung eines BGM-Systems geht, ob um Einzelmaßnahmen oder ein Komplettprogramm, ob um die Zertifizierung oder um Weiterbildung.

Weitere Hintergrund-Informationen finden Sie auch unter www.tuev-sued.de/presse/bgm.

Alle Informationen zum Corporate Health Award unter www.corporate-health-award.de.