Mobbing, Bossing und Co. – wehret den Anfänge(r)n!

„Hilfe, ich werde gemobbt!“ – Worte, die schnell ausgesprochen sind. Dem Auftreten von Mobbing, Bossing
und anderen betrieblichen Konflikten gehen immer Störungen der Kommunikation und des Vertrauensmanagements voraus.

Diese Symptome frühzeitig zu erkennen und zu beseitigen, ist eine Grundvoraussetzung zur Vermeidung
„chronischer“ Störungen im Unternehmen.

Der Workshop vermittelt das notwendige Grundwissen und bietet die praktischen Techniken für den Umgang mit Konflikten. Damit es erst gar nicht zu Mobbing & Co. kommt.

Inhalte (Auszug):
- Wie erkenne ich Mobbing, Bossing & Co.?
- Wo liegen die Ursachen der Störung?
- Welche Rolle spielen Selbstbewusstsein und soziale Kompetenz beim Opfer?
- Welche betrieblichen und gesundheitlichen Auswirkungen hat Mobbing?
- Inwiefern werden arbeitsrechtliche Sachverhalte tangiert?
- Welche Aspekte berücksichtigt eine systematische Problemanalyse?
- Wie wende ich Präventiv-, Interventions- und Deeskalationsstrategien an?

Methoden:
Kurze Impulsreferate, Einzelarbeit, (Klein-)Gruppengespräche, Rollenspiele