Gesunde Mitarbeiter kosten Geld – kranke ein Vermögen!

Alle Unternehmen sind heute mehr denn je auf die Gesundheit, Leistungsfähigkeit und Leistungsbereitschaft jedes einzelnen Mitarbeiters angewiesen. Und scheinbar ist hier auch alles in Ordnung: Die Fehlzeiten sind seit Jahren rückläufig und können durch die Einführung systematischer Rückkehrgespräche noch weiter verringert werden. Aber ist das alles?

Was ist mit den „inneren“ Fehlzeiten, mangelnder Motivation, „Dienst nach Vorschrift“?
Denn das sind die eigentlichen Produktivitätskiller.

Im Workshop lernen Sie, mit welchen Führungsmethoden Sie aktiv, gestaltend und konstruktiv ein
nachhaltig höheres „Fitness-Level“ in Ihrem Unternehmen erreichen. Praktische Vorschläge, wie Sie die
Gesundheit Ihrer Mitarbeiter und Ihres Teams systematisch fördern und unterstützen können, ergänzen
das Programm.

Inhalte (Auszug):
- Vorbild für ein „gesundes“ Arbeiten – bin ich das?
- Was brauchen Mitarbeiter, um langfristig gesund und leistungsstark zu bleiben?
- Wie führe ich Mitarbeiter, die häufig krank oder psychisch auffällig sind?
- Welche Ursachen haben „innere“ Fehlzeiten, geringe Motivation, Lustlosigkeit?
- Wie setzt man ein Fehlzeitenmanagementsystem im Unternehmen richtig um?

Methoden:
Kurze Fachreferate, Kleingruppenarbeiten, Plenumsdiskussion